吾说论坛论坛版主负责制制度(试行)吾说论坛管理委员会总结了一下,现正式制写版主规章制度以供大家参考,如果有要补充的或是觉得不足的,可跟贴说明

不相关的回复全部删除！为确保每位管理成员看到该贴，请各管理人员跟贴并发表自己的看法，谢谢

版主管理制度:
1、为加强团队建设，提高论坛的管理质量，特制定该制度

2、论坛上每个人是平等的，管理人员的职责是引导，管理论坛正常运做发展，没有其他特权

3、管理成员有责任保证大家在法律与道德允许下的言论自由，且只能删除违反规定的帖子

4、对待会员要认真负责，客观中立，一视同仁，不要有性别歧视。
     对待其他斑竹要友好，不能勾心斗角，互挖隐私之行为。

5、管理团队做为论坛的官方代表人物，有责任有义务以身做则，文明从自我做起。树立起论坛的良好形象。

6、管理团队做为论坛的主要管理人，有责任有义务保护好自己的论坛ID密码不被他人借用，以防止他人借其ID号进行任何违反论坛规定的管理操作，形成不良形象。

7、管理团队做为论坛的主要管理人。有责任有义务对论坛任何违反庐陵学子论坛暂时规定的贴子进行处理，对于自己权限以外的贴子，管理团队有责任有义务向更高一级管理人员进行报告贴子。对于不做为的版主，论坛没有给予其版主职务的必要。

8、管理团队必须要确保其上线时间的充足性，没有充足时间上线进行管理的管理团队成员，我们建议其辞去管理职务。七天内必须有上线，一个月上线时间最少为15个小时。寒暑假期间就不做要求. 否则将除去其管理职务。

9、管理成员所负责的版块，如果出现违反坛规的主题或贴子。而在此期间负责该版的管理人员曾经在线（可看个人资料得出最后一次在线时间与最后一次发表时间）而没有作为，将对该管理人员进行警告。被警告两次的管理人员自动放弃其管理职务。

10、管理团队成员有责任有义务对于其他管理成员或非管理成员报告的违规贴进行细致的查看。并按规定进行处理。对此不作为的管理团队成员（不作为的可参照上一条），将对该管理人员进行警告。被警告两次的管理人员自动放弃其管理职务。

11、管理团队做为论坛的主要管理人，在任何情况下都不得以任何理由为自己加分或加精华，发现者严重警告并扣分，对于需高亮或置顶的主题请严格对待。杜绝不需要的高度与置顶。

12、管理团队成员在管理行为上严格要求自己，切实以论坛利益为自己利益的，将在适当时间内被授予勋章或调往更高一级的管理职务。

13、每个月或者不定期的给以斑竹适当论坛威望和学子币的奖励。当然斑竹有权利对更高级管理人员的操作进行申诉！

14、 斑竹要求积极配合超级斑竹或者更好管理层的工作 否则有可能被弹劾或者强行辞退或者自动辞职！

15、 为避免不必要的争执,斑竹非必要(人身攻击或用词不当等)的情况下不能修改或编辑会员发贴的内容(包括错别字)。

16、以上各条，公示一个星期，一个星期后按跟贴的的内容进行修正，然后即生效，任何违反该制度的管理团队成员都会按此规定进行处理。

吾说论坛管理委员会

2008-2-25

支持！！！！！！
希望我们这个论坛越做越好！！！！！！

感谢你对本论坛的支持！：p